ناقش رئيس قلم محكمة بداية غزة الأستاذ عمار قنديل دور العلاقة المهنية التكاملية بين الأقسام في الحفاظ على الإنجاز والاستمرار على ذات الوتيرة، حيث أوضح أثر العلاقات المبنية على احترام وتقدير الزملاء وفق التسلسل الإداري حسب الأصول في رفع مستوى الرضا الوظيفي الداخلي، وقال مؤكدًا: “إن اجتهاد الموظف داخل القسم هو اجتهاد لذاته وهو ما يؤهله للمناصب الإشرافية فيما بعد”.
ولفت قنديل خلال اجتماعه مع موظفي محكمة بداية غزة إلى أهمية حُسن التعامل مع جمهور المتقاضين في تقديم الخدمات لهم حسب الأصول، فهم من أولويات العمل وأسمى أهداف المؤسسة، مؤكدا على الحاجة الملحّة في التزام الموظفين بالتعميمات الصادرة دون أي تجاوز.
وأشار قنديل في حديثه إلى إعداد التقارير من قِبل كتبة الضبط حسب الأصول بشكل أسبوعي دون أي تأخير وحسب التعليمات الصادرة عن رئاسة المجلس الأعلى للقضاء، مع عرض نماذج تقارير دقيقة ومفصّلة تساهم مستقبلا في دراسة قياس الأداء والجودة.
ختامًا، أثنى قنديل شكره الخالص لموظفي محكمة البداية في استمرار تحقيق الإنجازات وتشجيع المبادرات وتنفيذهم للمهام الوظيفية بحرص كبير داخل الأقسام، وتقديرًا لجهودهم المبذولة منذ بداية العام في تطوير الأداء الوظيفي.